Zasady organizowania szkoleń
Kto może ubiegać się o sfinansowanie kosztów szkolenia;
-
Osoba bezrobotna
-
Osoba poszukujące pracy, która:
-
Jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
-
Jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;
-
Otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określony w odrębnych przepisach;
-
Uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;
-
Jest żołnierzem rezerwy;
-
Pobiera rentę szkoleniową;
-
Pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art.70 ust.6;
-
Podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
-
Osoba pracująca oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, która jest zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym, po wcześniejszym zarejestrowaniu się w urzędzie.
SZKOLENIA – realizowane są w formie pozaszkolnych zajęć mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Powiatowy Urząd Pracy inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia bezrobotnych oraz poszukujących pracy w szczególności w przypadku:
-
braku kwalifikacji zawodowych,
-
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
-
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
-
braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy
FORMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ:
-
grupowej – organizowane są zgodnie z planem szkoleń, wynikającym z analizy lokalnego rynku pracy oraz limitu środków przeznaczonego na aktywizację. Warunkiem zakwalifikowania się jest spełnienie ustawowych kryteriów dotyczących uprawnienia na szkolenia oraz posiadanie predyspozycji i spełnienie warunków zgodnych z kryteriami naboru na dany kurs. Plan szkoleń grupowych podawany jest do publicznej wiadomości na terenie urzędu oraz na stronie internetowej (plan szkoleń grupowych);
-
ndywidualnej – organizowane są indywidualnie według potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych pod warunkiem uzasadnienia celowości tego szkolenia. Koszt takiego szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie na szkolenie indywidualne przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne
Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez starostę jest realizowane ze środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej.
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek , o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy.
Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia, o którym mowa w art. 41 ust. 3 ustawy wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium zostanie ustalona proporcjonalnie.
Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Koszty szkoleń bezrobotnego nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie kolejnych trzech lat.
Postawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
Bliższe informacje można uzyskać w referacie ds. Poradnictwa Zawodowego
i Szkolenia Bezrobotnych
Pok. Nr 305 ( III piętro w wieżowcu),
tel. (015) 823 – 00 - 30 wew. 135 |
