Utrata prawa do zasiłku

Bezrobotny traci prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w ustawie czasie gdy:

1. odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych,  robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie-zasiłek przysługuje po okresie 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy i 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art. 75 ust. 1 pkt 1i ust. 2 pkt 1 ustawy);

2.po skierowaniu nie podjął szkolenia ,przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie – zasiłek przysługuje po okresie 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,180 dni w przypadku drugiej odmowy i 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (atr. 75 ust. 1 pkt 1a i ust.2 pkt 1 ustawy);   

3.w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art.55 & 1! Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy-zasiłek nie przysługuje przez 90 dni (art.75 ust. 1.pkt 2 i ust.2 pkt 2 ustawy);

4.  w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia – zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni (art. 75 ust. 1 pkt 3 i ust.2 pkt 3 ustawy);

5. otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej – po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie (art.75 ust.1 pkt 4 i ust. 2 pkt 4 ustawy);

6. otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – po upływie okresu za który otrzymał odszkodowanie (art. 75 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 pkt. 4 ustawy);

7. odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę;

8. okres pobierania zasiłku ulega również skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek oraz o okresy  nieprzysługiwania zasiłku, o których  mowa w art. 75 ust. 1-3  (art. 73 ust. 4 ustawy).

Bezrobotny, który spełnił wymagane warunki do uzyskania świadczeń z tytułu bezrobocia i udaje się do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, a także do krajów należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej (Lichtenstein, Islandia i Norwegia) oraz do państw niebędących stronami umowy o  Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi, ma prawo do transferu swojego zasiłku tj. pobierania zasiłku w kraju poszukiwania pracy.

Podstawa prawna -ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zmianami)

zamieszczono 28.08.2009