1.    Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);

 

2.    Ustawa z dnia 30.04.2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.);

 

3.    Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007r. Nr 155, poz. 1095 z późn. zm.);

 

4.    Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 62, poz. 512 z późn. zm.);

 

5.    Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r., str. 5);

 

6.    Rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie(WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r., str. 6).

 

 

1.      Starosta Tarnobrzeski ze środków Funduszu Pracy może zrefundować Podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż  6 – krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

 

2.      Wysokość przeciętnego wynagrodzenia, o której mowa w pkt 1, jest  przyjmowana na dzień zawarcia umowy z Podmiotem.

 

3.      Podmiot prowadzący działalność gospodarczą zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć wniosek do Starosty Tarnobrzeskiego jeżeli jego siedziba lub miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego znajduje się na terenie powiatu tarnobrzeskiego.

 

4.      Zwrotu kosztów, o którym mowa w pkt 1, dokonuje Starosta Tarnobrzeski na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z Pracodawcą, z tym że zwrotowi podlegają wyłącznie koszty poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

 

5.      Wniosek Podmiotu o refundację może być uwzględniony w przypadku spełnienia przez ten Podmiot łącznie następujących warunków:

 

a) prowadzenia działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej;

 

b) niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i innych danin publicznych oraz nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;

 

c) niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (DZ. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zmianami);

 

d) niekaralności w okresie 365 dni przed dniem złożenia wniosku za naruszenie praw pracowniczych, jak również nieobjęciu postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie;

 

e) nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004r., str. 2);

 

f) nierozwiązaniu, w okresie 6miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez Podmiot;

 

g) złożenia kompletnego i prawidłowo sporządzonego wniosku.

 

 

6.      O uwzględnieniu bądź odmowie uwzględnienia wniosku Podmiot zostaje powiadomiony w formie pisemnej w terminie 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku wraz z niezbędnymi do jego rozpatrzenia dokumentami. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Starosta Tarnobrzeski podaje przyczynę odmowy. Od negatywnego stanowiska Starosty Tarnobrzeskiego odwołanie nie przysługuje.

 

7.      Podmiot zobowiązuje się w umowie o refundację kosztów, o których mowa w pkt 1, m. in. do:

 

a)   zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy;

 

b)   utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;

 

c)    niezatrudniania na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w okresie 24 miesięcy obowiązywania umowy osób bezrobotnych, które były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową (na podstawie umowy zlecenia) u Podmiotu w okresie 12 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku;

 

d) zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania Starosty Tarnobrzeskiego, całości przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku:

 

e) zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania Starosty Tarnobrzeskiego, przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w pkt a lub b;

 

f)   zabezpieczenia zwrotu kwoty otrzymanej refundacji w formie weksla z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancji bankowej, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.

 

 

8.    Refundacja jest dokonywana przez Starostę Tarnobrzeskiego po przedłożeniu przez Podmiot w terminie 45 dni od dnia zawarcia umowy, o której mowa w pkt 7:

-       rozliczenia poniesionych kosztów,

-     dokumentów potwierdzających poniesienie kosztów w postaci faktur lub rachunków (z wyłączeniem umów cywilnoprawnych kupna – sprzedaży) wraz z dowodami ich poniesienia (np. przelewy),

-     umów o pracę zawartych z bezrobotnym (i) skierowanym (i) przez Urząd na okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy,

-     potwierdzeń zgłoszenia do ZUS obowiązku ubezpieczeniowego (druki ZUS ZUA).

 

9.    Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez Podmiot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dokonywane jest w kwocie brutto.

 

10.   Refundacja ze środków Funduszu Pracy, o której mowa w pkt 1 stanowi pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r., str. 5), albo pomoc de minimis w rybołówstwie, w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r., str. 6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa, i jest udzielana zgodnie z przepisami tych rozporządzeń, z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami.