Starosta inicjuje, organizuje i finansuje ze środków Funduszu Pracy przygotowanie zawodowe dorosłych w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych potwierdzonych dokumentami.
Przygotowanie zawodowe dorosłych - to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem. Przygotowanie zawodowe dotyczy zawodów objętych klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscu pracy, na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, zawartej między starostą, a pracodawcą i ewentualnie instytucją szkoleniową. Program przygotowania zawodowego dorosłych, opracowywany jest przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.
Wymiar czasu tej formy aktywizacji nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu realizacji całego programu przygotowania zawodowego dorosłych i realizowane jest u pracodawcy. Pozostałe 20% czasu to nauka teorii, która prowadzona jest u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej.
UCZESTNIKIEM PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH MOŻE ZOSTAĆ SKIEROWANA:
osoba bezrobotna
oraz osoba poszukująca pracy, która :
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej
- jest żołnierzem rezerwy
- pobiera świadczenie szkoleniowe
PODMIOTY MOGĄCE REALIZOWAĆ PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH:
Pracodawcy* będący beneficjentami pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 z poźn. zmianami)
Pracodawcy nie będący beneficjentami pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
( Dz. U. z 2007r. Dz. U. Nr 59, poz. 404 z poźn. zmianami).
Przedsiębiorcy nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców – przygotowanie zawodowe dotyczy tylko osób poszukujących pracy ( art. 43 ust. pkt. 3 – 7)
* Pracodawca – jest to jednostka organizacyjna choćby nie posiadała osobowości prawnej a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika
KWALIFIKACJE WYMAGANE OD OPIEKUNÓW UCZESTNIKÓW PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH:
1) opiekun uczestnika praktycznej nauki zawodu dorosłych – wymagane posiadanie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach dot. praktycznej nauki zawodu,
2) opiekun uczestnika przyuczenia do pracy dorosłych – wymagane posiadanie co najmniej:
wykształcenia średniego,
3-letniego stażu pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia,
rocznego doświadczenia w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.
FORMY PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO:
1. PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU DOROSŁYCH - trwa od 12 do 18 miesięcy. Program praktycznej nauki zawodu uwzględnienia w szczególności standardy wymagań będących podstawą przeprowadzenia egzaminu na tytuł zawodowy, czeladnika lub podstawy programowe kształcenia w zawodzie. Kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powołaną przez kuratora oświaty zgodnie z przepisami regulującymi uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub egzaminem czeladniczym zgodnie z przepisami regulującymi przeprowadzanie przez komisje izb rzemieślniczych egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest świadectwo.
2. PRZYUCZENIE DO PRACY DOROSŁYCH - trwa od 3 do 6 miesięcy. Ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest zaświadczenie.
INFORMACJE DLA UCZESTNIKÓW PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO:
I. Osoby zainteresowane udziałem w przygotowaniu zawodowym dorosłych mogą złożyć w powiatowym urzędzie pracy wniosek o skierowania na przygotowanie zawodowe dorosłych ( druk do pobrania w pokoju 305 – III piętro w wieżowcu lub do pobrania ze strony internetowej Urzędu).
II. Starosta w terminie miesiąca poinformuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
III. Osobie kierowanej na przygotowanie zawodowe dorosłych starosta wydaje pisemne skierowanie.
IV. Bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium.
Wysokość stypendium w okresie odbywania przygotowania zawodowego, o którym mowa w art. 41 ust. 3 ustawy wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, a dla bezrobotnych, pod warunkiem, że liczba godzin wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium zostanie ustalona proporcjonalnie. ZA OKRES ZA KTÓRY PRZYSŁUGUJE STYPENDIUM ZASIŁEK NIE PRZYSŁUGUJE.
V. Uczestnik zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA), przypadający w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za okres nieusprawiedliwionych nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych stypendium nie przysługuje. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych ulega skróceniu o okres odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.
VI. Starosta może sfinansować koszty przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia.
VII. Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest w obowiązku udzielić 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego pracodawca jest w obowiązku udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego.
VIII. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych:
bierze udział w zajęciach przewidzianych programem
stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy;
stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej
przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych;
przedkłada staroście ankietę z oceną przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych
okazuje staroście oraz pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych odpowiednio: świadectwo uzyskania tytułu zawodowego, świadectwo czeladnicze albo zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności
IX. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania lub nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem przerwania programu tego przygotowania lub nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
X. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania, nie przystąpił do egzaminu, może być ponownie zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nie przystąpienia do egzaminu.
XI. W przypadku, gdy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych nie złożył z wynikiem pozytywnym egzaminu, koszty ponownego przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego nie mogą być finansowane z Funduszu Pracy
INFORMACJE DLA PRACODAWCY ORGANIZUJĄCEGO PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
I. Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa w powiatowym Urzędzie pracy WNIOSEK w sprawie gotowości ich utworzenia (druk do pobrania w pokoju 305 – III piętro w wieżowcu lub do pobrania ze strony internetowej Urzędu).
II. W przypadku gdy kształcenie teoretyczne realizowane będzie przez instytucję szkoleniową wpisaną do rejestru instytucji szkoleniowych wojewódzkiego urzędu pracy starosta przeprowadza postępowanie mające na celu wybór jednostki szkoleniowej z zachowaniem przepisów ustawy prawa zamówień publicznych
III. Starosta w terminie miesiąca od dnia otrzymania kompletnego Wniosku poinformuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
IV. Starosta zawiera z wybranym pracodawcą albo z wybranym pracodawcą i instytucją szkoleniową umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.
V. Starosta refunduje ze środków Funduszu Pracy pracodawcy z którym zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określone w umowie wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu.
VI. Refundację poniesionych wydatków przyznaje starosta, który zawarł z pracodawcą umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, po stwierdzeniu spełnienia warunków do ich refundacji.
VII. Pracodawcy, z którym starosta zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, przysługuje jednorazowa premia ze środków Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez starostę uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał egzamin. Premia jest przyznawana w wysokości 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, na podstawie uprzednio zawartej umowy. Kwota premii podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 ustawy.
VIII. Jeżeli umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a osoba skierowana przez starostę podjęła przygotowanie zawodowe dorosłych u innego pracodawcy - przysługującą kwotę premii dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy realizowanego u nich programu tego przygotowania. Premia nie przysługuje pracodawcy, z którym umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych została rozwiązana z winy pracodawcy.
IX. Premię przyznaje starosta, który zawarł z pracodawcą umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, po stwierdzeniu spełnienia warunków do jej przyznania.
X. Premia jest przyznawana na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu przez uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych. Do wniosku należy dołączyć kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia.
XI. Refundacja kosztów przygotowania zawodowego oraz premii stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą.
XII. Pomoc nie może zostać udzielona, jeżeli wartość tej pomocy brutto łącznie z wartością innej pomocy de minimis otrzymanej przez pracodawcę w okresie bieżącego roku kalendarzowych i dwóch poprzednich lat kalendarzowych spowodowałaby przekroczenie maksymalnej kwoty pomocy stanowiącej równowartość:
- 200 tys. Euro – w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą
- 100 tys. Euro – w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U.z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej 7 kwietnia 2009. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych ( Dz.U. Nr.61, poz.502)
3. Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007r. w sprawie informacji
o otrzymanej pomocy publicznej oraz informacji o nieotrzymaniu pomocy (Dz. U. Nr 61, poz. 413)
zamieszczono 09.03.2010 | 
